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精细化管理,带出好团队

发布日期:2018-03-09

铸造百年中润,始于人才,始于强有力的团队。那么如何才能打造这样的团队?

新年伊始,万象更新。开工第二天,中润人就以饱满的学习热情开启了2018新征程!中润学院2018年金讲台第一波自主研发的重磅课程:《带出好团队—绩效管理》热辣开讲,来自分公司的管理人员齐聚一堂,交流共学,智慧共长。

黄启清老师首先以唐僧师徒的故事开场,让大家在轻松的氛围中领悟到以往的绩效管理中可能存在目标无量化、不实际、战略无法对接等问题……让学员带着问题去思考,到底什么是绩效管理?绩效管理不等于绩效考核,绩效管理是绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈的循环过程。

好团队期待明星员工,而明星员工的打造离不开上级的有效辅导与管理,绩效管理正是这样一个科学的工具:目标—辅导—结果衡量—发现不足—改善。

发展源于学习,学习促动改善。学员们经过思想的碰撞,茅塞顿开。为了能使所学习真正产生管理效益,中润学院制定了绩效管理提升项目,将定期开展绩效管理的实践演练及大比拼活动,真正将学习力转化为生产力。

用好绩效管理,带出好团队,开创新未来!




【预告】《绩效管理B班》培训即将于3月份开展,敬请期待...

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